Академија за HR + регрутација

Аплицирај

    Можност за кариера: 

  • HR Generalist
  • Junior HR Recruitment Coordinator
  • HR Operations Junior Associate

Академијата за човечки ресурси е современа и сеопфатна програма која ти овозможува да се стекнеш со практични знаења и вештини во областа на човечките ресурси и регрутацијата.

Кариерен план

Насочување и поддршка

Start
Now

највисока оцена од досегашните студенти
регрутација
на крајот од Академијата со HR менаџери од компании
+студенти
од Академиите се вработиле во компании од креативните индустрии во изминатата година

3700+
студенти

Ментори

8

Портфолио

Реален проект

Апликации

Уште 10 слободни места

Можности

+15 компании

Твојата прва скала

Биди дел од најновите активности во Скала, информирај се, инспирирај се и запознај се со нашите програми преку нашите настани и содржини.

HR + регрутација

Уште 10 слободни места

Карактеристики

Настава

220 часа

Пракса

120 часа

Времетраење

7 месеци

Студенти

15

Потребни вештини

основни

Формат

Физичко присуство [можност за онлајн]

Сертификат

Можности за финансирање

Цена

€

Ран упис

500 €

Стипендија

целосна/половична

Плаќање на рати

рати

Алумни сметка

Програма за препорака

Временски план

  1. Почеток на настава

    10 октомври, 2025

  2. Крај на настава

    јуни, 2025

  3. Период за Пракса

    лето, 2025

Зошто Скала?

12 години ги создавеме најкавлитетните кадри во областа на дизајнот!

Нашите ментори

Важно!

Академии со најголем фонд на часови и највисоки оценки од студентите

Учи од најдобрите

Ментори кои се врвни професионалци и експери во индустријата

По академијата

Те поврзуваме со најголемите брендови од индустријата

Предмети

Семестар I

  • Employer branding

    • Recognize the role of employer branding in attracting and retaining talent
    • The connection between recruitment strategies and the enhancement of organizational brand
    • Strategies for managing organizational reputation effectively

  • Employee life cycle

    • Stages of the employee life cycle
    • HR fundamentals and recruitment practices
    • Offers contextual understanding crucial for comprehending subsequent modules

  • Reqruitment/talent aquisition

    • Comprehensive understanding of the intricacies of the recruitment process
    • Attracting and selecting talent to fulfill organizational requirements
    • Developing effective strategies for talent acquisition to meet organizational objectives

  • HR fundamentals

    • Introduction to the fundamental principles and concepts of human resource management
    • Essential foundational knowledge crucial for further HR studies
    • Serves as the indispensable starting point for individuals new to the HR field

Семестар II

  • Strategic HR & Alignment with Business Objectives

    • Integration of acquired knowledge and skills into a strategic HR framework
    • Focus on workforce strategic planning and effective talent management strategies
    • Understanding the pivotal role of HR in organizational changes and transformations, utilizing HR analytics for strategic decision-making

  • Compensation & Benefits

    • Crucial aspects of managing compensation and benefits
    • Ensuring that employees are appropriately rewarded and motivated
    • Development of strategies for designing comprehensive and effective compensation and benefits packages

  • Employee Engagement, Well-being, and Retention

    • Strategies for promoting employee engagement and well-being
    • Importance of employee retention for organizational success
    • Implementation of retention strategies to reduce turnover and enhance productivity

  • HR operations and technology

    • How technology and innovations revolutionize HR operations
    • Integration of technology to streamline HR practices and enhance efficiency
    • Understanding the implications of technological advancements on HR functions

  • Employee Development & Performance Management

    • Nurturing employee development to foster individual and organizational success
    • Strategies for effectively managing and optimizing employee performance
    • Highlights the importance of performance management in achieving organizational objectives

Ментори и наставен тим

Скала-ленд

Стекни нови вештини учејќи од искустни професионалци од индустријата, кои се подготвени да ти го пренесат своето знаење и да ти помогнат да го оствариш твојот потенцијал.

Започни со Скала

Искачи се едно скалило повисоко од останатите!
Не ја пропуштај можноста да ја имаш кариерата што ја посакуваш.
Те очекуваме!

Често поставувани прашања

  • Како да аплицирам?

    Брзо и едноставно, преку пополнување на нашата електронска апликација. Или можеш лично да нè посетиш. Остави ни ги твоите податоци и ќе те контактираме за да договориме за термин.

  • Колку време трае и како се одвива наставата?

    Наставата се одржува 4 пати неделно, со по 3 часа дневно. Термините за настава се секогаш попладне од 17:00 до 19:00 часот или од 19:30 до 22:00 часот.

    Студентот може да избере дали наставата ќе ја следи целата програма со физичко присуство или комбинирано (теоретскиот дел ќе го следи онлајн, практичниот дел со физичко присуство).

  • Кои се опциите за плаќање?

    Овозможуваме две опции за плаќање и тоа:

    Еднократно праќање со попуст: при уплата на целиот износ студентот добива попуст од 100 евра (оваа можност се однесува и во периодот на ран упис на академиите)

    На рати со флексибилни опции: можност за плаќање до 20–месечни рати, без дополнителни трошоци и камати (бројот на рати и планот за исплата го дефинираме заедно со студентот).

  • Дали е потребно предзнаење?

    Програмата е прилагодена со цел да може да ја следат сите лица без искуство кои сакаат да се преквалификуваат. Единствен услов е познавањето на англискиот јазик на ниво коешто ќе им дозволи на кандидатите да пристапат до ресурсите за учење, како и основно познавање од компјутерски вештини.

  • Каде се одвива наставата?

    Наставата се одвива во просториите на Скала кои се лоцирани на 50та Дивизија бр.22 во склоп на објектот Јавна Соба.

  • Што по завршувањето на академијата?

    Програмата на академијата завршува со подготовките за технички интервјуа и развој на комуникациски вештини во рамки на последниот предмет од вториот семестар. Подготовките се комбинација од предавања за најдобри практики, тест интервјуа и практични вежби. Во рамки на овој дел од програмата работиме на градење на вашето портфолио, оптимизација на вашето CV како и процесот на пишување на мотивациски писма и деловна комуникација.

    По завршување на програмата студентите своите веќе изработени портфолија ги презентираат пред избрани компании од индустријата кои селектираат студенти кои продолжуваат на пракса или пак добиваат понуда за вработување.

Побрзај и заштеди!

Што порано се регистрирате, толку пониска е цената. Добијте дополнителен попуст за уплата во готово или за препорака на друг студент.

  • Уплати до 23 август

    и заштеди 400 €

    €

    102 / мес.
    или 1950 € во готово

    • Уплата до 20 рати без камата

    • 100€ попуст за уплата на целиот износ

    • 50€ попуст за секоја препорака

    • твојата желба за студирање е наш приоритет

  • Студентски искуства

    Што кажуваат Скала студентите

    Знаењето стекнато во Скала е многу повеќе од изучување на вештини!
    Нашиот најголем фокус е професионалниот развој на студентите.

    Откриј повеќе

    Нешто повеќе за HR + регрутација: